永續政策  ESG

金賓汽車為落實永續發展及與國際接軌，基於節能減碳、環保愛地球（Environment）的使命，2009年企業總部遷入花木扶疏、綠化程度極高的桃園市龜山區「華亞科學園區」紮根；而且，我們從1991年創業之初3個人發展成300餘人的中型企業，應該是我們善盡社會責任（Social）的具體貢獻；尤其，我們重視公司治理（Governance），有關法遵誠信、反貪腐、股東權益、友善職場、優良工作環境、鼓勵創新、培育人才、社會關懷等績效可受公評。迄今，公司暨集團企業從未發生「解約、停權及債信不良」等紀錄，都是我們用行動邁向永續經營及達成 2050 全球淨零碳排保證與決心。

一、環境保護（Environment）：

      我們的環保意識具體展現在「華亞企業總部」是採綠建 築概念設計打造，辦公室中庭營造成植物園區，除賞心悅目、淨化空氣外，大幅提昇工作效率。生產工廠各廠區（振興廠、頂湖廠、台中清泉崗廠）都是採光充足、無冷氣設備、通風良好、舒適之工作環境，符合節能、減排、無污染之低碳標準，進一步朝淨零碳排（Net Zero Emission）目標努力。

桃園企業總部暨華亞廠

 

桃園振興廠（生產暨大型機具保修）

       

桃園頂湖廠（生產暨大型機具保修）

 

台中清泉崗廠（GOCO暨第三方營運）

 

二、社會責任（Social）：

       貫徹「創造利潤、照顧員工、回饋社會」是我們對利害關係人永續經營的承諾。我們將人才視為公司最重要的資產，照顧員工是公司的核心價值之一。從人才的招募與留任、人才的培育與發展、人權與法遵、職場安全與員工健康方面都設有完整的機制，希望每位員工都能享有健康、安全、友善的職場生涯。

（一）員工權益：

          不因員工性別、年齡、宗教、種族、政治傾向、婚姻狀況而有所差異，並給予穩定的工作環境及工作保障。

（二）員工福利：

          採取分紅入股、年終獎金、各項保險、員工停車位或停車補助、國內外旅遊、尾牙、國內外進修補助、國內外旅遊補助、合作托兒中心、員工制服、健康檢查及其他政府規範之權益等措施。

（三）客戶關係：

          我們以「創造顧客成功」為目標，重視對客戶的承諾，提供客戶具競爭力暨高品質的產品，設置客戶服務單位及專責窗口，讓服務流程從接單到出貨，客戶皆能有被主動關心、即時聯繫及回饋的機會。

（四）社會關懷：

          1999年起每逢國家重大災變，我們隨伴國軍遠赴災區執行救援任務。2025年深入花蓮光復鄉災區支援國軍救災部隊各項裝備搶修維護，善盡企業公民之責。

人員培訓（內部及外聘講師授課）

 

員工福利（國內外旅遊）

 

關懷社會（花蓮光復鄉隨伴支援救災）

 

三、公司治理（Governance）：

       我們公司的藍圖已逐步實現，具備提供「銷售、設計製造、售後服務及教育訓練」整體解決方案的實力。我們的努力經營獲得「德國賓士商用車台灣授權經銷商」的責任託付，更贏得美國OSHKOSH、AM-General、BAE Systems、GROVE、LENCO、德國ZEPPELIN等全球知名大廠的信任並建立夥伴關係，目前代理銷售共10餘國50餘項優質產品，以滿足客戶的需求。而且，在「國家中山科學研究院」指導下完成多項軍用裝備生產製造，以及國軍交付一萬多輛地面裝備的保修任務等，皆是公司治理的具體成果。

（一）品質保證：

        國防部列管軍品合格廠商（獲得產製暨維修類共項認證）、ISO 9001:2015、ISO 27001、交通部VSCC車體打造、勞動部TTQS等多項認證，展現用最好的品質服務客戶與永續經營的決心。

（二）反貪反腐：

          TRACE是一個致力於反貪腐的國際商業非營利組織。金賓汽車自2011年起成為TRACE會員，嚴守規約，不飲宴酬酢、不營私舞弊，重客戶權益提供最佳保障。

（三）供應管理：

          我們選擇供應商及供應鏈管理著手納入環保與社會責任等考量，從「勞工、健康安全、環境、道德規範及管理制度」等面向嚴予考核，以降低營運風險、共創雙贏。

（四）商業信譽：

           1991年創業迄今，公司及集團企業無解約、停權及債信不良等紀錄，多次獲得政府機關表揚及媒體報導。